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大家好,很多人对不提前一个月离职后果赔偿有标准,不提前一个月离职后果这个问题还不太了解,小黄现在来为大家解答,,现在一起跟着小编来瞧瞧吧!
1、 首先需要说明的是,劳动者提出解除劳动合同,不需要单位及其**批准。只需提前30天书面通知用人单位,到期后要求用人单位办理工作交接并离职即可。
2、 但如果劳动者没有提前通知就离开,会给用人单位造成损失,应该承担赔偿责任。
3、 法律依据:
4、 第37条
5、 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
6、 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
关于不提前一个月离职后果赔偿有标准,不提前一个月离职后果的介绍到此结束,希望对大家有所帮助。
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回答时间:2024-05-19 02:12:20
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