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大家好，近很多小伙伴想了解23条，下面是小编整理的与23条相关的内容分享给大家，一起来看看吧。
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第二十三条 【犯罪未遂】已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
犯罪未遂应当同时具有以下特征：首先，犯罪分子已经着手实行犯罪，这是同犯罪预备相区别的主要标志。已经着手实行犯罪，表明行为人已经从犯罪预备阶段进入实行阶段，即行为人从为实施犯罪创造条件进入了开始完成犯罪意图的阶段。其次，犯罪未得逞，即犯罪分子没有实现本法分则规定的具体犯罪的犯罪构成的客观要件。
这是犯罪未遂与犯罪既遂相区别的主要标志。对于未遂犯的处罚，可以比照既遂犯从轻或者减轻。由于犯罪未遂的结果是犯罪未能得逞，其社会危害性要小于犯罪既遂，因此，规定对未遂犯可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。规定“可以”从轻或减轻，是指不是一律必须从轻或减轻，而是由应当根据案件的具体情况决定是否从轻或减轻。
扩展资料：
犯罪未遂主要包括三个基本特征：
一是行为人已经着手实行犯罪，也就是指行为人开始实施刑法分则规定的作为某种具体犯罪构成要件的行为；
二是犯罪没有得逞，也就是犯罪的直接故意内容没有完全实现，没有完成某一犯罪的全部构成要件。
三是犯罪未得逞是由于行为人意志以外的原因，也即行为人没有预料到或不能控制的主客观原因。在这三个条件中，前两个侧重于揭示犯罪未遂的客观特征，第三个侧重于揭示犯罪未遂的主观特征，这三个条件以主观和客观的统一揭示犯罪未遂的本质。
根据《中华人民共和国刑法》第二十三条已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第二十四条在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。
对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚。
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案例：年轻女子独自去看房 房东**未遂获刑1年半
年轻女子独自去看房，房东见其独自一人、顿起色心，欲强行与女子发生性关系。福建霞浦县**8日披露，以**罪判处刘某****1年6个月。
**审理查明：2014年3月18日17时许，28岁的女子李某在街头广告上看到一则房屋出租信息，并附有手机号码。李某致电简单交流后，独自前去看房。
此间，房东刘某将李某领到二楼某室看房时，见李某独自一人、顿起色心，将李某强行拉进房间并按在床上，亲吻其脸颊，并欲强行与李某发生性关系。
李某见状，以要求刘某戴避孕套、要看其房产证、肚子饿要吃饭等为由，与刘某周旋，并借机躲进洗手间用手机联系其家属向警方报案。警方立即出警，在现场抓获刘某。
**审理认为，刘某违背妇女意志，以暴力手段强行与妇女发生性关系，其行为已构成**罪。公诉机关指控的犯罪成立，应当追究刘某的刑事责任。
刘某已经着手实行犯罪，由于其意志以外的原因而未能得逞，是犯罪未遂，可比照既遂犯减轻处罚。根据刘某的犯罪事实、性质、情节及对于社会的危害程度，**作出如上判决。
参考资料来源：人民网-年轻女子独自去看房 房东**未遂获刑1年半
【法律分析】
《中华人民共和国香港特别行政区基本法》第二十三条 香港特别行政区应自行立法禁止任何叛国、分裂国家、**叛*、****人民政府及窃取国家机密的行为，禁止外国的**性组织或团体在香港特别行政区进行**活动，禁止香港特别行政区的**性组织或团体与外国的**性组织或团体建立联系。
《中华人民共和国香港特别行政区基本法》是香港特别行政区的宪制性文件，由全国人民代表大会根据《中华人民共和国宪法》制定通过，《基本法》规定香港特别行政区实行的制度，确保国家对香港的基本方针政策得以实施。
【法律依据】
《中华人民共和国香港特别行政区基本法》第二十三条 香港特别行政区应自行立法禁止任何叛国、分裂国家、**叛*、****人民政府及窃取国家机密的行为，禁止外国的**性组织或团体在香港特别行政区进行**活动，禁止香港特别行政区的**性组织或团体与外国的**性组织或团体建立联系。
在一些单位工作的时候，就必须对这个单位负责，不能够从事一些损害单位的利益的行为，这也是我们国家 劳动合同法 当中规定的保护商业秘密，那么，劳动合同法第二十三条内容是怎么样的?第23条实际上就是关于约定，保守用人单位商业秘密和 知识产权 的事项。 一、劳动合同法第二十三条内容是怎么样的? 劳动合同法第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在 劳动合同 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者 保密协议 中与劳动者约定 竞业限制 条款，并约定在解除或者 终止劳动合同 后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付 违约金 。 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人 解除劳动合同 时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民**应予支持。 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动 合同解除 或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民**应予支持。在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民**应予支持。 二、如何判断竞业限制协议的效力? 所谓竞业限制协议是指用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者签订的，约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务为内容的协议。竞业限制协议属于合同的一种，故其生效也应当满足 合同生效 的要件，具体来说包括如下几点：签订合同的当事人具有相应的民事能力，双方意思表示真实，合同的内容确定或者可能，且合同的内容不违反法律或者社会公共利益。同时满足上述四个条件的合同(协议)就是合法有效的协议。对于当事人否认该合同效力的主张其应当举证证明。事诉讼 代理 人。原告会通过委托书的形式明确代理人，规定好代理权限和代理时间等。 我国劳动合同法当中第23条明确的规定了，作为劳动者签订协议后，对用人单位保守相关的秘密和约定，并遵守竞业限制条款。当然在 劳动合同终止 之后，用人单位是需要给相应的劳动者经济补偿的。
以上就是23条的介绍，希望能对大家有所帮助。
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回答时间：2024-05-19 04:35:35
原文链接：http://www.ahhrhs.com/248671/
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