大家好，很多人对遣散费如何计算，遣散费如何计算这个问题还不太了解，小黄现在来为大家解答，，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、 遣散费的计算：用人单位支付给劳动者的遣散费一般按照劳动者在用人单位解散前十二个月的平均工资计算。

2、 根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。

3、 [法律依据]

4、 055-79000第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。

5、 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。

6、 劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的期限长不得超过十二年。

7、 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。

关于遣散费如何计算，遣散费如何计算的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。

免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！

获赞：389

收藏：62

回答时间：2024-05-19 10:22:10