静默管理无**常上班 工资怎么发

　　【静默管理无**常上班 工资怎么发】一则消息冲上热搜“德静默管理无**常上班 工资怎么发”具体如下。

　　10月以来，受疫情影响，山西省多地采取临时静默管理。劳动者因政府临时实施静默管理无**常上班，用人单位该如何发放工资?山西省人社部门表示：职工如因非自身原因被确诊为新冠肺炎患者、无症状感染者、密切接触者而被采取隔离治疗或医学观察措施，企业应按职工正常工作时的工资标准支付工资。如果职工身处静默管理地区，企业应主动与职工沟通，安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式居家办公，只要职工能够提供正常劳动完成工作任务的，企业应当按劳动合同约定正常支付劳动报酬。如职工不能居家办公的，则可协商后安排休年假及其他福利假期，按相关休假的规定支付工资。比如，可抵扣本年度的休息日，解封后安排该职工在休息日工作。

　　对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位;对暂无工资支付能力的企业，鼓励其与工会或职工代表协商延期支付，帮助企业减轻****压力。

　　持续关注相关消息。

　　以上就是【静默管理无**常上班 工资怎么发】相关内容，更多资讯请关注网站其他内容。

获赞：590

收藏：56

回答时间：2024-05-17 12:48:46