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近,一位腾讯应届生因为加班时间过长,在公司大群怒怼管理层,引发各界广泛关注。
2月9日,有传言称,这名员工已经离开腾讯,但被腾讯人事部门标注永不录用,去其他互联网厂商找工作也会很难,而且腾讯法务部要对其提**讼,理由是损害公司形象。
对此,腾讯公关总监张军回应称,上述说法纯属谣言,并感慨现在制**言的成本实在是太低了。
据澎湃新闻新报道,当事人对此新回应:关于我是否被人事标记为‘永不录用’的消息,我也无法确认是否属实,不过我目前找工作并没有受阻,反而很多HR来主动联系我。
他还透露,目前已经找到了新工作,即将入职。
另有腾讯内部人士表示,在该员工离职前,腾讯曾对其进行挽留。
此前,腾讯企业微信产品部在部门群内公布了一份突破自我奖名单,其中某项评语提到,为了内测项目上线,有员工连续20多个小时并行设计和开发,在企业微信和微信客服**4.0项目中,持续一周高强度完成超过200项产品和设计走查修改。
上述应届员工对此强烈不满,希望员工在被迫加班的时候,能思考一下付出健康的代价。
用一个又一个20多小时的高强度加班,换来一个所谓的‘业务突破奖’,一个玻璃制奖杯,一份几千块钱的激励。
随后,该员工公开表示要离职。希望各方不要卡我的审批,免得妨碍我过年。
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回答时间:2024-05-02 09:53:39
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